Directores dos serviços de educação

Gestores em educação planeiam, gerem, coordenam e avaliam os aspectos educacionais e administrativos dos serviços de educação, escolas primárias e secundárias, colégios e faculdades, e departamentos em universidades e outras instituições de educação.

Nível de habilidade: Especializado

Verifique se o seu salário

  • Intervalo salárial máximo e minimo da maioria dos trabalhadores daq Directores dos serviços de educação - a partir de 1 252 € para 4 823 € por mês - 2025.
  • Um/uma Directores dos serviços de educação ganha normalmente entre 1 252 € e 2 220 € brutos por mês em início de carreira.
  • Após 5 anos de serviço, aufere entre 1 503 € e 2 824 € por mês com uma semana de trabalho de 40 horas.

Descrição de funções

  • Elaborar o projecto educativo da instituição, baseado na estrutura definida pelas autoridades educativas e Estado
  • Implementar sistemas e procedimentos para monitorizar o desempenho escolar e inscrições de estudantes
  • Definir e submeter à aprovação dos órgãos competentes da instituição os planos anuais e plurianuais de actividades, o relatório anual de actividade e o regulamento interno
  • Controlam operações administrativas, tais como planificação de orçamento, preparação de relatórios, despesas com materiais, equipamento e serviços
  • Controlar a elaboração de orçamentos, preparação de relatórios e despesas em equipamentos e serviços
  • Liderar e orientar professores, funcionários e estudantes
  • Promover programas educativos e representar o serviço ou instituição na comunidade
  • Colaborar no processo de avaliação do trabalho dos professores, (inclui professores convidados) visitando salas de aulas, observando métodos de ensino, revendo objectivos pedagógicos e analisando material didáctico
  • Desenvolvem e aplicam um código disciplinar com o fim de criar um ambiente seguro favorável para alunos e professores
  • Desenvolver e reforçar normas disciplinares para criar um ambiente seguro e propício para estudantes, professores e funcionários
  • Controlar a selecção, formação e supervisão dos recursos humanos
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